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LEARNING ORGANIZATION

Al fine di adeguarsi ai continui e rapidi cambiamenti richiesti dal mercato e dalla Clientela emerge l’esigenza da parte di molte aziende, soprattutto quelle di dimensione medio-grande, di aggiornare/riqualificare costantemente le proprie Risorse attraverso un percorso di formazione continua.

In genere, parte di questa formazione, soprattutto quella di carattere tecnico, viene gestita ed erogata da Risorse interne che, non sempre, possiedono una esperienza in campo formativo. Ne deriva quindi la necessità di trasferire una metodologia strutturata che metta in grado tali Risorse di progettare gestire ed erogare interventi formativi efficaci.

In risposta a tali esigenze, Achieve Italia ha progettato un percorso formativo che permette ai Formatori interni di gestire, in totale autonomia, tutte le fasi del processo formativo:

-   Analisi dei bisogni
-   Progettazione dell’intervento
-   Erogazione dell’intervento e valutazione dei risultati

Tale percorso formativo, strutturato in tre moduli, si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze connesse al ruolo di Formatore inteso come esperto nella gestione dei processi di apprendimento degli adulti. Il partecipante, durante il percorso, acquisirà una metodologia di conduzione di interventi formativi coerentemente ai processi organizzativi (strategie, strutture, tecnologie, sistemi di pianificazione e controllo).