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Analisi dei Bisogni

Obiettivi:
I risultati di un processo di formazione sono fortemente determinati dalle modalità con cui viene effettuata l’analisi dei bisogni sia dal punto di vista aziendale sia dal punto di vista della popolazione coinvolta. Pertanto, si rende necessaria una efficace gestione di tutte le fasi del processo attraverso l’utilizzo di un approccio sistematico e condiviso da parte dei gestori dei processi formativi.

L’obiettivo del corso è trasferire ai partecipanti una metodologia per condurre e gestire efficacemente interviste, assessment e focus group.

Contenuti:
Per gestire efficacemente il processo di valutazione delle proprie Risorse è di fondamentale importanza avere abilità, conoscenze e una metodologia strutturata. I principali argomenti trattati sono:

-   Strumenti di rilevazione e analisi dei bisogni formativi aziendali ed individuali
-   Analisi degli strumenti per condurre assessment
-   Pianificare interventi di assessment
-   Gli strumenti per monitorare e verificare i risultati degli assessment
-   Tecniche di conduzione delle interviste
-   Analisi degli strumenti per condurre focus group
-   Tecniche di conduzione dei focus group
-   Analisi degli strumenti per monitorare e verificare i risultati dei focus group

Esiti attesi:
Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di comprendere e utilizzare una metodologia strutturata per:

-   Condurre in modo efficace interviste e assessment
-   Gestire con successo focus group
-   Valutare e monitorare i risultati ottenuti

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