Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Manager le abilità e gli strumenti necessari a pianificare l’applicazione delle azioni quotidiane necessarie a gestire e sostenere il cambiamento nelle aree di loro responsabilità. La sessione può essere preceduta da un assessment volto a individuare i comportamenti tipici delle diverse figure dell’organizzazione. Le informazioni derivate dall’assessment possono essere prese come punto di partenza per programmare i passi necessari alla gestione del cambiamento, in funzione delle specifiche funzioni all’interno dell’organizzazione.

I principali argomenti trattati sono:
-    Le capacità che consentono di attivare il cambiamento
-    La comunicazione per ottenere i risultati
-    Il monitoraggio del clima e delle procedure

Al termine del percorso formativo i Manager saranno in grado di:

-    Definire l’importanza di alcune abilità nel processo di cambiamento,
-    e nell’incremento delle performance
-    Indirizzare con il loro contributo gli sforzi delle proprie persone e
-    lavorare in maniera efficace verso gli obiettivi definiti dalla
-    strategia aziendale

La vostra organizzazione potrà ottenere:

-    Un più efficace raccordo tra la strategia definita dal Top
-    Management e l’esecuzione di azioni chiave e comportamenti
-    puntuali
-    Una migliore gestione delle azioni chiave che consentono 
-    di sostenere il cambiamento

Il corso si rivolge ai Manager che devono saper affrontare e gestire situazioni di cambiamento.

La durata è di 12 ore.