Il workshop ha l’obiettivo di fornire al Top Management delle organizzazioni gli strumenti e i metodi per inquadrare il contesto all’interno del quale si sviluppa il cambiamento. La giornata di lavoro può essere preceduta da un assessment volto a individuare i comportamenti tipici delle diverse figure dell’organizzazione. Le informazioni derivate dall’assessment possono essere prese come punto di partenza per programmare i passi necessari alla gestione del cambiamento a tutti i livelli dell’organizzazione. Nello specifico la giornata è caratterizzata da una serie di sessioni di lavoro nel corso delle quali i partecipanti costruiscono una visione comune, allineando le loro specifiche esigenze e definiscono gli step necessari per sostenere omogeneamente il cambiamento nell’organizzazione.

I principali argomenti trattati sono:
-    La definizione del cambiamento: come inquadrare il cambiamento
-    in termini di ambito, tempi, urgenza e responsabilità
-    Le capacità che consentono di attivare il cambiamento
-    La comunicazione per ottenere i risultati
-    Il monitoraggio del clima e delle procedure
-    La selezione degli strumenti di cambiamento più adatti al contesto
-    specifico, da implementare sulle funzioni aziendali

Al termine del percorso formativo il Top Management sarà in grado di:

-    Inquadrare il cambiamento in un’ottica globale, coerente tra le
-    diverse funzioni, sostenibile dal punto di vista strategico
-    Definire le azioni che permettono di individuare e programmare
-    i passi necessari a sostenere il cambiamento
-    Selezionare, da un set di strumenti, quelli più adatti per
-    consentire alle proprie persone di intraprendere i passi più corretti
-    rispetto al contesto e alla funzione che ricoprono

La vostra organizzazione potrà ottenere:

-    Una più chiara consapevolezza dei processi di cambiamento
-    Una più chiara definizione di responsabilità, azioni e comportamenti
-    utili per ottenere il cambiamento desiderato
-    Una maggiore capacità di rispondere velocemente alle esigenze
-    del mercato e della clientela

Il corso si rivolge agli Executive che all’interno delle organizzazioni devono affrontare e gestire situazioni di cambiamento.

La durata è di 8/10 ore.